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2020.05.01

経理退職に備える方法とは

経理担当者の退職により後任が決まらない、派遣社員が変わってばかりで後任への引継ぎがうまくできていないなどの困りごとはありませんか？

弊社の経理代行が経理担当者となり業務をサポートします。

 

経理退職、派遣終了により困ることは

・経理退職により後任が決まらない

・後任担当者のスキルによって月次会計資料の作成時間、精度にばらつきがある

・経理業務のフローがないため、引継ぎがきちんとできない

・経理担当者が変わるたびに研修、業務内容の説明が必要

 

経理退職はいずれ訪れる日が来ます。退職前の経理担当者がいる今だからこそ、今後のことを事前に検討することも必要になってきます。

その際には、業務を洗い出してフローの作成、効率をよくするためのクラウド等のシステムを利用したフローの見直しといった作業が必要になります。

＞＞経理担当者が退職してしまった経営者様へ

 

経理代行をすることでどう変わるのか

・経理退職の心配をすることなく経理をおねがいできる
・経理が何をしていたのかを明確にさせていただくことで、無駄な作業を減らすことができる
・決まった日程で月次の数字を確認することができる
・雇用した場合の研修、採用費用の経費が削減できる

経理退職をしても、不安にならない体制づくりを構築することができるようになります。

社内だけで解決する方法もありますが、経理代行を利用することで解決する方法もあるのです。

＞＞経理代行サポートについて詳しくはコチラ！！

 

まとめ

経理退職後に焦ることがないように事前にお気軽にご相談ください。

そこで当社の経理代行サービスでは、御社に合った体制をづくりをお手伝いさせていただきます。

お見積り・ご相談はいつでも無料です。　
お気軽にご相談ください。

＞＞無料相談の流れについてはコチラ！！

この記事を担当した執筆者

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